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EDUCATION
教育について

上司にだって気兼ねなく意見を言える。
そんな風通しの良い関係性を
大切にしています。

仕事も職場も、前向きに
取組む人が多いほど良くなり、
会社の繁栄に繋がります。
だから当社では一人一人の
「やりがいを最大限に引き出す」雰囲気づくりに努め、
積極的に取組んでいただけるようにしています。
また普段から上司・部下・同僚関係なく
コミュニケーションを大切にし、
仕事以外でも新年会、新入社員歓迎会、
忘年会等親交を深めています。
だからこそ、みんな本音で語り合える
風通しの良い組織体質を今後も目指しています。

一人一人の「やりがいを最大限に!」
伸ばせる環境があります。

当社は大手コンビニ様と
お取引をさせて頂いている為、
工場は365日常に稼働を続けています。
その限られた中で、有効的に時間を使い、
スキルアップ研修を積極的に取組んでいます。
当社の会社理念でもある
「高品質を通じてお客様に奉仕する心」が
基本となって居り、
新人研修から最短距離で
同じ信念・目線を持った従業員を
育成させていく教育を、
とても重要と考えています。

主な研修内容

毎月の工場別社内研修

品質管理中心の教育

外部研修

研修を通じてのスキルアップと他企業参加者との交流を図る
 (研修例:コミュニケーション、コーチング、ティーチング、部下モチベーション向上・職場環境の改善と活性化等、階層別対象者にて行います)

取引先による原材料などの
勉強会&工場見学

講習会の参加

衛生管理者や食品表示検定などの
資格試験の支援

職場改善発表会(年2回)

国内食品展示会や
食品機械展示会への見学

(幕張メッセや東京ビッグサイトなどで開催)

海外(欧米・中東・アジア地域)
研修制度(選抜)

食品展示会及び現地菓子店など見聞を広める

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